Inhoud en studiepunten van micro-credential Sustainable Business & Innovation

Je leert hoe duurzaamheid het bedrijfsleven stuurt:

• Je werkt met sustainability frameworks zoals SDG (Sustainable Development Goals), 3P’s (People, Planet, Profit) en CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).
• Je bekijkt duurzaamheid vanuit geschiedkundig perspectief en binnen de geopolitieke context van een geglobaliseerde wereld.
• Je verdiept je in nieuwe economische modellen zoals circulaire economie, regeneratieve economie en sociaal ondernemen.

Je verdiept je in een aantal specifieke bedrijfsaspecten:

• HR als inherent deel binnen duurzaamheidsstrategie.
• We onderzoeken wat de strategische rol van HR kan zijn in een duurzame onderneming.
• We diepen HR oplossingen uit en gaan hiermee zelf aan de slag.
• De supply chain heeft een belangrijk rol in verduurzamen. Vanuit het (her)kennen van de rol van supply management en logistiek ga je actief aan de slag.
• Andere actuele en impactvolle thema’s komen in deze module aan bod.

Je werkt actief mee aan businessmodellen die duurzaamheid vooropstellen:

• Je bepaalt prioriteiten binnen een organisatie op basis van strategische modellen.
• Je brengt het bedrijfsecosysteem in kaart: afdelingen, klanten, andere stakeholders …
• Je maakt een stappenplan op en leert dat je doel bereiken een iteratief (herhalend) proces is.
• Je neemt de rol op van consultant of ambassadeur.

Je gaat voluit voor een toekomstbestendige bedrijfscultuur, waar waarden en woorden over duurzaamheid worden omgezet in structurele acties:

• Je zoekt oplossingen om de doelstellingen op het vlak van economie en duurzaamheid te bereiken.
• Je onderneemt in de ruimste zin van het woord: van idee tot concretisering.
• Je volgt technologische trends en leert uit de successen en tekortkomingen.
• Je raakt vertrouwd met iteratieve technieken (herhaling, trial & error …) zoals product & service design thinking of co-creatie.

Je speelt in op de actualiteit:

• Je wordt een kritische lezer van alle mogelijke informatie over duurzaamheidsthema’s en innovatie.
• Je verzamelt, analyseert en valideert data.
• Je zet data en inzichten om in strategieën en acties.
• Je rapporteert over duurzaamheidsparameters.
• Je raakt vertrouwd met digitale (AI) tools.

Je volgt een training in veranderingsmanagement, met de focus op duurzaamheid:

• Je doet kennis op over de psychologie van verandering,  project-/tijdsmanagement en groepsdynamica.
• Je formuleert doelen op basis van de analyse van de bedrijfscultuur en bedrijfsvoering.
• Je werkt samen met verschillende bedrijfsafdelingen en hun externe partners.
• Je leert actief luisteren, met een open mind voor verschillende standpunten. Die inzichten breng je samen onder hetzelfde doel.
• Je oefent in het stapsgewijs begeleiden van het proces van verandering.

Je krijgt alle ruimte om persoonlijk en professioneel te groeien, met aandachtspunten zoals:

• zelfreflectie (waarden, overtuigingen, emoties …)
• kritisch denkvermogen
• veerkracht
• empathie
• dieper begrip van jezelf en de wereld
• interculturele samenwerking
• sociale verantwoordelijkheid
• authentiek leiderschap

• Je werkt zowel individueel als in groep aan business cases over verschillende duurzaamheidsthema’s in verschillende sectoren.
• Je bezoekt verschillende bedrijven in verschillende sectoren.
• Op het einde van je opleiding toon je via een complexe case aan wat je hebt geleerd: hoe werk jij mee aan een toekomstbestendige bedrijfscultuur?