Duurzaam leiderschap is een concept dat al enige tijd opmars maakt in het bedrijfsleven. Het vertrekt van de gedachte dat organisaties de dag van vandaag niet enkel economische belangen mogen nastreven (financiële impact), maar dat ze ook op een duurzame manier moeten omgaan met hun natuurlijke en menselijke ‘grondstoffen’ (ecologische en humane impact). Dit omvat o.a. het behouden en ontwikkelen van het menselijk kapitaal van de organisatie (i.e. de medewerkers) i.p.v. het uitputten van dit kapitaal.
Met het onderzoeksproject willen we de weg plaveien om duurzaam leiderschap ingang te laten vinden in het onderwijs in Vlaanderen. Ook het onderwijs staat immers voor belangrijke uitdagingen waarop duurzaam schoolleiderschap een antwoord kan bieden, zoals o.a. een grote planlast/werkdruk voor leraren, de steeds complexer wordende maatschappij, de externe druk en verwachtingen waaraan scholen worden blootgesteld, alsook de tendens naar toenemende verantwoording die ze dienen af te leggen.
Concreet zullen we samenwerken met schoolleiders en HR-specialisten om het concept ‘duurzaam schoolleiderschap’ te concretiseren. Hierbij leggen we de focus op het voeren van een duurzaam HRM- en loopbaanbeleid in scholen. We brengen duurzame praktijken en hun uitkomsten in kaart (bijv. impact op prestaties van leraren, welbevinden, ziekteverzuim, retentie), alsook belangrijke randvoorwaarden, succesfactoren en drempels in ons onderwijs. Daarbij onderzoeken we welke rol is weggelegd voor het middenkader (bijv. graadcoördinatoren) in scholen.
Onze onderzoeksmethodiek is kwalitatief. Na een verkennende literatuurstudie, zullen we schoolleiders en middenkaderleden bevragen in interviews. Daarnaast organiseren we inspirerende workshops voor schoolbeleidsteams en ondersteunen we deze teams in de verdere ontwikkeling van een schoolactieplan. Tevens organiseren we focusgroepen met diverse stakeholders (o.a. onderwijsexperts) rond de implementatie van een duurzaam HRM- en loopbaanbeleid in het Vlaamse onderwijs. Het project zal uitmonden in een wetenschappelijke publicatie en een praktijkpublicatie.
Contact
loth.vandenouweland@kdg.be
+32 3 502 27 94
- Duur onderzoek: 01/9/2019 - 31/08/2022
- Onderzoekscentrum Toekomstgedreven Onderwijs
- Projectpartners: onderzoeksgroep Edubron Universiteit Antwerpen, Better Minds at Work
- KdG-medewerkers: Jo Van de Weghe, Griet van der Velden, Loth Van Den Ouweland
Output
E-book duurzaam schoolleiderschap in het secundair onderwijs
Meer weten of samenwerken?
Je kan bij ons onderzoekscentrum Toekomstgedreven Onderwijs bijvoorbeeld terecht voor:
- Onderzoek en ondersteuning in kwaliteitsvol onderwijs - ook vanuit de (groot)stedelijke context.
- Expertise in duurzaam onderwijs, leerklimaat en participatief leren en in schoolleiderschap
Vragen over ons onderzoek?
Wil je meer meten over de inhoud van ons onderzoek?
Contacteer ons hoofd, dr. Haydée De Loof
- E-mail haydee.deloof@kdg.be
- Bel +32 3 613 10 78
Vragen over tools en communicatie?
Wil je meer meten over valorisatie en communicatie, over specifieke output en tools?
Contacteer onze verantwoordelijke voor communicatie en valorisatie, dr. Leen Adams
- E-mail leen.adams@kdg.be
- Bel +32 486 58 56 49
Vragen over ons aanbod voor scholen, over vorming en dienstverlening op maat?
Contacteer onze business developer en matchmaker Eve Baert of ontdek ons huidig aanbod hier
- E-mail eve.baert@kdg.be
- Bel +32 3 613 14 68
Karel de Grote Hogeschool