Senior onderzoeker bij het onderzoekscentrum Publieke Impact 80%

Senior onderzoeker bij het onderzoekscentrum Publieke Impact 80% 

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 6 onderzoekscentra, 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers. KdG kiest voluit voor groei van kwaliteitsvol onderzoek met maatschappelijke impact en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan.

Bij het onderzoekscentrum Publieke Impact dromen wij van bruisende, dynamische, inspirerende en leefbare steden. Ons onderzoek richt zich enerzijds op het creëren van levendige steden en het belang van een breed scala aan activiteiten dat daarin wordt georganiseerd. Deze levendigheid brengt anderzijds uitdagingen met zich mee op het vlak van leefbaarheid, onder meer wat betreft veiligheid(sgevoel), duurzaamheid, mobiliteit en drukte en stromen van mensen en verkeer. Ons onderzoek richt zich daarom ook op het creëren van leefbare steden die een aangename en veilige leefomgeving bieden, met voldoende rust en ruimte voor iedereen. Bovendien dromen wij van inclusieve steden met activiteiten waaraan en organisaties waarin iedereen op een aangename manier kan participeren. 

Ons onderzoek wordt gedreven door de interesse in vier kerngebieden: evenementen, het stedelijke nachtleven (nightlife), cultuur en erfgoed. Wij geloven dat elk van deze gebieden een specifieke relevante sociale, culturele en creatieve meerwaarde te bieden heeft voor de stad, haar buurten en voor haar inwoners, bezoekers en bedrijven. Het meetbaar maken en in kaart brengen van deze (maatschappelijke) impact neemt dan ook een belangrijke plaats in binnen ons onderzoekscentrum. 

Wij doen aan praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek: onderzoek dat wordt ingegeven door de beroepspraktijk, en op zoek gaat naar kennis, data, tools, praktijken en methodieken op maat daarvan. Onze expertise delen we niet enkel met (toekomstige) professionals, maar ook met beleidsmakers en het brede publiek. Door middel van onderzoek, dienstverlening, navormingen en wetenschapscommunicatie zetten we sterk in op kruisbestuivingen en partnerships die onze expertise aanvullen en versterken. 

Wij zijn op zoek naar een toffe, gedreven collega met een passie voor (praktijkgericht) onderzoek. 

Wat is jouw rol?  

We zijn op zoek naar een senior onderzoeker voor de onderzoekslijn zorgeloos en veilige beleven en organiseren die de lead neemt in een of meerdere (multidisciplinaire) onderzoeksprojecten. 

 Wat doe concreet?  

• Je zorgt mee voor middelenwerving, volgt calls op en neemt de lead in het schrijven van(inter)nationale onderzoeksvoorstellen binnen de onderzoekslijn zorgeloos en veilig beleven en organiseren.   
• Je werkt (mee) aan verschillende projecten die inzetten op de objectieve en subjectieve veiligheid van evenementenbezoekers en uitgaanders. Daarbij focus je, onder andere, op de preventie van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag en de cruciale rol van heldere communicatie: hoe organisatoren duidelijk kunnen maken wat wenselijk en onwenselijk gedrag is, hoe en waar mensen een melding kunnen doen, en hoe beleidskeuzes (bijvoorbeeld zero tolerance) effectief worden gecommuniceerd. Dit doe je zij aan zij met collega-onderzoekers en onderzoekspartners, steeds in nauwe samenwerking met de praktijk. 
• Je staat in voor de doorontwikkeling van onze onderzoeksresultaten via valorisatie- en dienstverleningsactiviteiten. 
• Je bouwt een netwerk uit en houdt voeling met de noden en behoeften van ons werkveld.   
• Op termijn neem je de coördinatie van een of meerdere onderzoeken op en volg je de voortgang, timing en deadlines op. 
• Minstens één dag per week werk je met het hele team samen op onze campus Groenplaats. 

Wat is je profiel?  

• Je bent iemand die - net als wij - gepassioneerd is door, en ervaring heeft met (toegepast) wetenschappelijk onderzoek met duidelijke werkveldoutput.
• Je bent een teamspeler, want onderzoek doe je nooit alleen. Je werkte al binnen multidisciplinaire teams en krijgt daar energie van. Maar ook zelfstandig trek je je goed uit de slag.
• Je hebt een sterk analytisch inzicht, en weet een probleemstelling aan te pakken door er een gepast onderzoeksdesign aan te koppelen. Je bent beslagen in zowel veldwerk en dataverwerking als het uitwerken van (strategische) eindrapportage.
• Je werkt vlot in zowel het Nederlands als het Engels.
• Je staat te springen om onderzoek te voeren naar veilig en zorgeloos beleven en organiseren binnen de event- en uitgaanssector, en hebt bijzondere interesse in thema’s zoals (persoonlijke) veiligheid, grensoverschrijdend gedrag en het beheren van mensenmassa’s.
• Je bent gedreven om onderzoeksoutput tot in de praktijk te brengen, en kijkt ernaar uit het te presenteren aan diverse stakeholders, navormingen te geven en/of aan dienstverlening te doen.
• Je bent een ervaren gebruiker van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoekstechnieken en -programma’s.
• Je hebt een masterdiploma. Ook een doctoraat op zak? Ideaal!  

Wat bieden wij jou? 

• Een opdracht als contractueel bediende van 80%[1]. Je start zo snel mogelijk na de selectie met een overeenkomst voor 1 jaar, met kans op verlenging.
• Voordelenzoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht[2]), een internetvergoeding van €20 per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en een optionele hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Een loon volgens het barema van lector (502). Klik hiervoor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.
• Een warm onthaal in een team van elf gedreven onderzoekers met een open en transparante samenwerking en waar je ingezet wordt op je talenten. 
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken. 
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100%. Als je met de fiets komt, krijg je € 0,27 per km.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse?  

 Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 11 januari 2026 via https://www.kdg.be/vacatures. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’-knop. Upload je cv en motivatiebrief. 

Wat zijn de volgende stappen? 

• De eerste selectieronde gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De tweede ronde bestaat uit een schriftelijke thuisopdracht die 14 januari bezorgd wordt. De deadline voor het inleveren van de opdracht is 18 januari.
• De derde ronde is een selectiegesprek op 23 januari op campus Groenplaats.

Specifieke noden?                                     

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be. 

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?          

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Jolien Vangeel, Hoofd van het onderzoekscentrum, via jolien.vangeel@kdg.be of 0474 23 36 05.   

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be. 

Onze hogeschool is tijdens de kerstvakantie gesloten. Vanaf 5 januari staan we weer paraat.

[1]  Het vermelde tewerkstellingspercentage kan in de toekomst, steeds in onderling overleg, worden uitgebreid op basis van de evolutie van de functie.

[2]  Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen. Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.