Sociaaljuridisch en financieel hulpverlener – 50%

Sociaaljuridisch en financieel hulpverlener – 50%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het team financieel welzijn binnen Stuvo te versterken!

Wat is jouw rol?

Je bent binnen het team van financieel welzijn van KdG (Studentenvoorzieningen) medeverantwoordelijk voor de sociaaljuridische en financiële hulpverlening aan studenten. Je optimaliseert hiermee onderwijskansen van studenten.

Wat doe je concreet?

• Je begeleidt studenten op een wijze met uiteenlopende vragen binnen de sociaaljuridische en financiële hulpverlening. Je hebt aandacht voor de bredere context van de student.
• Je biedt de eerste opvang in crisissituaties of je verwijst gericht intern of extern door. Je bewaart het overzicht van het hulpverleningsproces.
• Je maakt berekeningen van verschillende financiële ondersteuningsmogelijkheden (bv. studietoelage) en volgt de administratie van deze dossiers strikt op.
• Je behandelt de door studenten gestelde vragen via allerlei kanalen en je volgt ze verder op.
• Je werkt nauw samen met de andere teamleden en biedt ondersteuning aan lopende projecten. Je neemt deel aan intern overleg, info- en open campusdagen. Uitzonderlijk is avond- en weekendwerk noodzakelijk.

Je werkt op campus Zuid. Gedeeltelijk thuiswerk is bespreekbaar. Christel Goovaerts, diensthoofd Studentenvoorzieningen, is jouw leidinggevende.

Wat is je profiel?

• Je bent een hulpverlener in hart en nieren.
• Je behartigt de belangen van de student en de organisatie en kan goed functioneren in team.
• Je besteedt zorg aan je schriftelijke en mondelinge communicatie met studenten en collega’s. Je vlot uitdrukken in het Engels is vereist.
• Je werkt vlot met Microsoft office toepassingen en werken met nieuwe programma’s en tools schrikt je niet af.
• Je kan omgaan met stresserende situaties waardoor je adequaat blijft handelen in crisissituaties.
• Je kan zelf je prioriteiten bepalen en bewaken.
• Je analyseert en pakt problemen systematisch aan.
• Je werkt resultaatgericht, diplomatisch en assertief.
• Je leert graag bij en je geeft je eigen kennis en ervaring spontaan door aan anderen.
• Je werkt onder de wettelijke bepalingen betreffende het beroepsgeheim en conform de deontologische code van de dienst studentenvoorzieningen.

Verder heb je een bachelor diploma in een menswetenschappelijke richting  of gelijkwaardige ervaring[1]. Ervaring met sociaaljuridische, psychosociale en financiële hulpverlening aan jongeren is een pluspunt.

Wat bieden wij jou?

• Een deeltijdse[2] (50%) opdracht als contractueel bediende[3] die bij voorkeur start op 1 februari 2026 en loopt voor één jaar. Verlenging is afhankelijk van budgettaire middelen en positieve evaluatie.

Let wel: omwille van het beroepsgeheim is deze functie niet combineerbaar met een andere functie binnen KdG waarbij er geen beroepsgeheim is.

• Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het groeipad B21 tot B31 (equivalent van de weddeschalen 583-584-594). Klik hier voor meer info.
• Een warm onthaal in het team Financieel welzijn binnen de dienst Stuvo. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht[4]), een internetvergoeding van 20€ per maand, benefits @ work, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27€ per km.

Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 4 januari via https://www.kdg.be/vacatures.

Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een gesprek (dit plannen we op 13 januari in de namiddag op campus Zuid ).

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via +32 3 613 13 36 of via hr@kdg.be.  

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Christel Goovaerts, diensthoofd Studentenvoorzieningen, via christel.goovaerts@kdg.be of via +32 477 31 76 95.  

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via +32 3 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] Ingeval je geen bachelor diploma hebt, neem je deel aan een assessment.

[2] Het vermelde tewerkstellingspercentage kan in de toekomst, steeds in onderling overleg, worden uitgebreid op basis van de evolutie van de functie.

[3] Werk je reeds in een statutair ambt en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[4] Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.  

  Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.